Green Networks arbejdsmiljøredegørelse giver jer mulighed for at forbedre ArbejdsPladsVurderinger og synliggøre jeres arbejdsmiljøindsats. I viser samtidig omverden og jeres medarbejderne, at virksomheden tager sit samfundsansvar alvorligt. Ved at dokumentere samfundsansvaret og gøre det synligt, kan I ikke alene skabe en bedre bundlinje, men også skabe jer et godt omdømme med et stærkt signal til både kunder og kommende medarbejdere. Arbejdsmiljøredegørelsen kan desuden være et godt springbræt til en OHSAS 18001 certificering.
Opbygning af arbejdsmiljøredegørelsen
Arbejdsmiljøredegørelsen tager udgangspunkt i, hvor jeres virksomhed er i dag og bygger på løbende forbedringer. Minimumskravene til redegørelsen omfatter:
· Arbejdsmiljøpolitik
· Nøgletal
· Prioritering
· Mål
· Handlingsplan
Jeres virksomhed får udleveret et ringbind, der guider jer igennem opbygningen af redegørelsen - læs mere i menuen til ventstre.
Diplom
Når virksomheden har udarbejdet en arbejdsmiljøredegørelse, og den er godkendt, uddeler Green Network diplom og flag til virksomhederne som tegn på den officielle anerkendelse af redegørelsen. Diplomet tildeles for en 3-årig periode. Diplomet bliver fornyet, hvis processen fortsættes.
Din virksomhed kan få Green Network diplom og flag, hvis den er anerkendt efter Arbejdsministeriets bek. 923 eller anerkendt efter OHSAS 18001. At være niveau 1-virksomhed i Arbejdstilsynets tilpassede tilsyn er også endnu tilstrækkeligt til at opnå Green Networks anerkendelse for arbejdsmiljøet.
